Seguro de Salud: ESSALUD
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Si eres trabajador en planilla tu empleador debe
afiliarte a EsSalud y pagará por este seguro la cantidad que equivalga al 9% de
tu salario bruto. A la vez, si tu empresa tiene la opción, puedes afiliarte a
una EPS (Empresa Prestadora de Salud) la cual recibirá 2,25 de esos 9. Los planes
de las EPS han mejorado el acceso de sus afiliados a la salud,
descongestionando los hospitales de EsSalud. Las EPS no ofrecen seguros
privados, sino que son una concesión del seguro de los trabajadores (EsSalud).
Nosotros te recomendamos tomar seguros privados si quieres mejorar tu cobertura
o si eres trabajador independiente. Siempre ten en cuenta que es muy importante
la continuidad.
Es la circunstancia por la cual una cobertura no se
interrumpe. Las empresas de seguros han diseñado planes que expresamente sirven
para mantener esa continuidad. Los asegurados, por su parte, deben tratar de
escoger un sistema de aseguramiento lo antes posible y tratar de mantenerse en
él toda su vida. Las opciones son básicamente: el seguro de Estado (SIS), el
seguro de los trabajadores (EsSalud y las EPS) o seguros privados. Los cambios
de sistema pueden generar que el afiliado pierda la cobertura de enfermedades
que le fueron diagnosticadas con anterioridad, llamadas preexistencias. fuente:apeseg |