La actitud y comportamiento del portero debe
ser de respeto y tolerancia, entendiendo que su valioso trabajo está orientado
hacia la comunidad de propietarios de un edificio o conjunto residencial, los
cuales serían en esencia sus empleadores originarios, puesto que los
copropietarios son los que eligen la Junta Directiva, para que los represente.
No debe faltar los “buenos días, buenas
tardes, buenas noches”, en el diario contacto con los residentes del edificio.
Aun así debe mantener su condición de custodio del inmueble, y hacer las observaciones o llamados de atención, de muy buenas maneras, cuando algunos niños jugando, familiares o conocidos de algún propietario, o los propietarios mismos, alteren el ornato y limpieza de las áreas comunes del edificio, rayen los ascensores, ensucien el piso y los espejos, etc. De este tipo de acciones debe informar a la empresa administradora o a la Junta Directiva, de ser el caso.
Aun así debe mantener su condición de custodio del inmueble, y hacer las observaciones o llamados de atención, de muy buenas maneras, cuando algunos niños jugando, familiares o conocidos de algún propietario, o los propietarios mismos, alteren el ornato y limpieza de las áreas comunes del edificio, rayen los ascensores, ensucien el piso y los espejos, etc. De este tipo de acciones debe informar a la empresa administradora o a la Junta Directiva, de ser el caso.
HUMANIZACIÓN DE LAS RELACIONES DEL PORTERO
El hecho de que el portero realice el trabajo
más operativo que tiene un edificio o conjunto residencial, no quiere decir que
sea menos persona que el resto de los residentes del inmueble. Para este
trabajador tampoco debe faltar los “buenos días, buenas tardes, buenas noches”.
Como ser humano merece un tanto de respeto y consideración, por parte de la
comunidad de propietarios.